無意識の「パワハラ」行為であなたのビジネスキャリアを台無しにしない

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「怒らないメソッド」無料体験版に、無料相談も1回付けちゃいます!

ブログ

2024/3/30

「怒らないメソッド」無料体験版に、無料相談も1回付けちゃいます!

ココロサーノではパワハラ行為を防ぐポイントや考え方、すぐに使える予防・対策ツールをまとめた電子書籍『ビジネスで失敗しない為の「怒らないメソッド」』をご提供しています。今回、「使える無料体験版」企画に「無料相談」も付けちゃいます!

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宝塚歌劇団がパワハラ認め遺族に謝罪 パワハラ処分はないまま宙組公演再開へ

報道/ニュース

2024/4/14

宝塚歌劇団がパワハラ認め遺族に謝罪 パワハラ処分はないまま宙組公演再開へ

宝塚歌劇団員が急死し、遺族側が長時間労働やパワハラについて宝塚歌劇団側に謝罪と適切な補償を求めていた事件。宝塚歌劇団側は当初否定していましたが、批判が殺到し、最終的に認めて謝罪しました。しかし、パワハラ上級生は処分なしのまま、宙組公演が再開となります。

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高幡消防組合で逆パワハラ 上司に飲み代を複数回強要し、停職1年の懲戒処分

報道/ニュース

2024/4/11

高幡消防組合で逆パワハラ 上司に飲み代を複数回強要し、停職1年の懲戒処分

高幡消防組合の消防司令補が、上司にたびたび飲み代(参加していない飲み会を含む)を強要したり、嘘のキャンセル料を請求していたことが発覚し、パワハラ認定されました。その結果、停職1年の懲戒処分となりました。

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パワハラ・セクハラ報道・ニュースをまとめてご紹介!

報道/ニュース

2024/4/1

パワハラ・セクハラの報道・ニュースをまとめてご紹介!

ココロサーノでは、「パワハラ」「セクハラ」「SDGs」等の最新報道・ニュースをタイムリーにご紹介します。そのまとめ情報も一気にご覧になれます。

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パワハラ上司になりたくないあなたへ おすすめ本3選

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2024/3/10

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「パワハラ加害者」となる可能性を最も秘めているマネージャーやリーダーたち。無意識にパワハラ事件を起こさない為、気づきと注意を与えてくれる「おすすめ本」をご紹介します。

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「監督が怒ってはいけない大会がやってきた」にはパワハラ対策のエッセンスが満載!

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2024/3/31

「監督が怒ってはいけない大会がやってきた」にはパワハラ対策のエッセンスが満載!

元バレーボール全日本代表選手で有名な益子直美さんが代表理事を務める「一般社団法人 監督が怒ってはいけない大会」 活動10年(目)を通しての、スポーツの世界に留まらない、「怒らない」ことの重要性を教えてくださるおすすめ本です!

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【無料お試し企画】「怒らないメソッド」無料体験版のご紹介!

ブログ

2024/3/30

【無料お試し企画】「怒らないメソッド」無料体験版のご紹介!

ココロサーノではパワハラ行為を防ぐポイントや考え方、すぐに使える予防・対策ツールをまとめた電子書籍『ビジネスで失敗しない為の「怒らないメソッド」』をご提供しています。今回、その中のツールやメソッドを抜粋した「使える無料体験版」をご紹介します。

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「LGBTQ+」が「SDGs」の目標に明記されない現状から世界を見る

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昨今、ニュースやSNSなどでよく見かける「LGBT」「LGBTQ」「LGBTQ+」という言葉。既に市民権を得ているように思われる概念ですが、「SDGs」の目標には明記されていません。その現状から世界を見ると、気づかされることが多々あります。

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長崎労働局の元監督官が「間接的」パワハラによる損害賠償を求めて提訴

報道/ニュース

2024/3/18

長崎労働局の元監督官が「間接的」パワハラによる損害賠償を求めて提訴

長崎労働局の元労働基準監督官が、当時の上司から同僚へのパワハラを日常的に見聞きしたことから精神的苦痛を受け、更に、改善を求めて内部通報した後に不当に低い人事評価を受けたとし、国を相手に損害賠償を求めて提訴しました。

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岐南町長に「文春砲」 セクハラ99件の末、職員たちが自衛の為に迫られて

報道/ニュース

2024/3/10

岐南町長に「文春砲」 セクハラ99件の末、職員たちが自衛の為に迫られて

岐阜県岐南町長のセクハラ三昧により、職員達が「自分の身は自分で守る」ことを迫られ、「文春」に情報提供する事態となりました。報道で明るみに出た後、第三者委員会が設置され、セクハラ99件とパワハラが認定され、辞職に追い込まれました。

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パワハラ加害者となる可能性が最も高いマネージャーやリーダーたちに向けて、伝えたいことがあります。

パワハラに対する社会の認識は大きく変わってきています。

実績や成果を上げた人のアドバイスであっても、伝え方次第でパワハラとなります。
あなたが思う以上に、部下や後輩たちがストレスを感じている可能性を考慮する必要があります。

また、企業のグローバル化やSDGsへの取り組み等によって、異なる文化や習慣、考え方、価値観の人たちと働く機会も増えています。
多様性を尊重する姿勢がなければ、相手に不快感を与え、パワハラに繋がります。

「パワハラ防止法」が施行され、企業においてもパワハラ気質のある人を重要なポジションに就かせない傾向が強まっています。

パワハラは誰も幸せにしません。そして、加害者がいなければ、被害者も生まれません。
あなたが感情と上手く付き合い、相手に対して適切に伝えることで、パワハラは防ぐことができます。

ココロサーノでは、パワハラ加害者を生み出さず、誰もが幸せに働ける環境作りと厳しいビジネスシーンを生き抜く為のヒントをお届けします。


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2023/12/31

「怒り」のメカニズム ~「怒り」が生まれる仕組みとは~

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「怒り」のタイプ分け ~自分の「怒り」の傾向を知って予防・対策しよう~

「怒り」を生む個人的な考え方の特性と、代表的なシチュエーションのパターンを組み合わせると、大きく3つのタイプに分けることができます。自分自身の「怒り」の傾向を知ることで、パワハラの予防・対策が取りやすくなります。

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